auf der Krypto
Brian Armstrong von Coinbase warf eine echte Bombe auf das industrielle Amerika und kulturelle Debatten, als er seine Mitarbeiter nachdrücklich aufforderte, Aktivismus vom Arbeitsplatz fernzuhalten.
Brian Armstrongs Tweet
In einem Post am Montag sagte Armstrong, dass sich die Mitarbeiter von Coinbase genau auf die Mission des Unternehmens konzentrieren sollten: ein offenes Finanzsystem für die Welt zu schaffen.
Die Botschaft ist klar: Coinbase wird keine Themen ansprechen, die nichts mit seinem Geschäft zu tun haben, und erwartet von den Mitarbeitern, dass sie in ihrer Freizeit sozialen Aktivismus betreiben. Armstrong sagte voraus, dass sein Posten einige Kontroversen auslösen könnte. Und er hatte recht.
Zwölf Stunden nach der Veröffentlichung teilte der Beitrag die Kryptowährungsbranche in zwei Hälften. Einige haben Armstrongs öffentliche Position gelobt; andere kritisierten es als regressiv und zeitlos.
Kommentare rund um den Tweet entfesselt
Einige Unterstützer, die auf Armstrongs Tweet geantwortet haben, haben die Frage aufgegriffen, dass Unternehmensleiter unnötige Ablenkungen vom Arbeitsplatz entfernen sollten. Der Aufbau eines Unternehmens ist schwer genug, sagte Ryan Selkis von Messari, "ohne das Bedürfnis zu verspüren, eine perfekte politische Plattform aufzubauen."
Adam Draper von Boost VC sagte, dass die Konzentration auf eine "einheitliche Mission" der einzige Weg ist, auf dem Unternehmen Ergebnisse erzielen. Aber nicht jeder sah das so. Wahrscheinlich erwartete Armstrong die negative Reaktion auf seinen Beitrag und beschränkte seine Kommentare auf die Twitter-Accounts seiner Follower.
Der einzige Knackpunkt in seinem Thread war Reuben Bramanathan, ein Anwalt und ehemaliger Produktmanager bei Coinbase, der sagte, die Börse sollte ihr Leitbild nicht dazu verwenden, Fragen der Ungleichheit und Ungerechtigkeit zu ignorieren.
Andere in einem separaten Thread - wo jeder mitreden konnte - beschuldigten Coinbase, versucht zu haben, seinen Kopf in den Sand zu stecken. Einige haben darauf hingewiesen, dass ein derart enger Fokus auf die Mission das Geschäft von Coinbase langfristig beeinträchtigen könnte. Andere sagten, dass diese Haltung versehentlich den Pool an Talenten reduzieren könnte, die bereit sind, an der Börse zu arbeiten.
Geringere Produktivität?
In Tech-Unternehmen haben Mitarbeiter in den letzten Jahren starke Positionen eingenommen, um ihre Arbeitgeber unter Druck zu setzen, das zu tun, was sie für richtig halten. Tausende Google-Mitarbeiter haben 2018 einen Streik wegen des Umgangs des Unternehmens mit Vorwürfen wegen sexueller Belästigung durchgeführt.
Die Mitarbeiter von Amazon (NASDAQ: AMZN) sprechen sich kontinuierlich gegen das Unternehmen aus, das seine Gesichtserkennungstechnologie den Strafverfolgungsbehörden zur Verfügung stellt. Und Facebook-Mitarbeiter kritisieren CEO Mark Zuckerberg in öffentlichen Diskussionen direkt.
Armstrong zitiert in seinem Beitrag sogar Facebook und Google und verweist auf die internen Konflikte dieser Unternehmen als Indikator für eine verminderte Produktivität. Die Firma, an die er vielleicht wirklich denkt, ist Spotify (Nasdaq-Aktien NYSE: SPOT), dessen Mitarbeiter offen über die Ankunft von Podcaster Joe Rogan auf der Plattform rebellieren und fordern, dass neue Sicherheitsvorkehrungen für potenziell fragwürdige Inhalte getroffen werden.
